Жени в анимацията: Джули Ан Кромет за най-високата възвръщаемост, произтичаща от разнообразието на ролите

Жени в анимацията: Джули Ан Кромет за най-високата възвръщаемост, произтичаща от разнообразието на ролите

В американските сценарии за кабели статистиката е малко по-добра, като 42% от ролите за говорене са написани за жени и 12% за жени с цвят. (Кредит за изображение: Twitter)


Втората световна среща на върха „Жени в анимацията“ стартира в понеделник с уводен майсторски клас за „Включване и пресичане“ от Джули Ан Кромет, вицепрезидент по мултикултурна ангажираност в студия „Уолт Дисни“.

Мардж Дийн, ръководител на студиото, Ellation, Inc., и президентът на WIA, посочи в презентацията си на върха: „Светът се промени много от миналата година. Миналата година беше истински поврат за всички и мисля, че най-голямата промяна беше, че хората започнаха да слушат жените и да вярват в тях.

В остра, оживена реч Кромет, който има кубински и пуерторикански корени, се позова на примера, даден от дядо й, Пако Пардо - актьор, рецензент на филми и ранен технологичен маниак, който я вдъхнови да продължи в анимацията - към направете аргумент за по-голямо разнообразие. 'Не е нужно да избираме между различни части на нашата идентичност', каза тя. „Трябва да избираме между различни части на нашата страст.“

Преразглеждайки някои от ключовите точки за разговор от предишната среща на върха, Кром се фокусира върху несъзнателното пристрастие, което е резултат от преките пътища, които мозъкът предприема, за да обработи бързо големи количества данни. Подлагайки аудиторията на поредица от психологически тестове, тя илюстрира как несъзнателните предположения могат да повлияят на паметта и вярванията, което от своя страна влияе върху процеса на вземане на решения. „Дори малко пристрастие може да има големи последици“, каза тя.


Кроммет се фокусира и върху приобщаването, което според нея е използвало силата на различията и приликите за постигане на обща цел и интерсекционалността, която „счита, че различните форми на това, което човек вижда като социална стратификация, като класа, раса, сексуална ориентация, възраст , увреждане и пол, не съществуват отделно един от друг, а са сложно преплетени. “

Ако миналогодишната централна тема беше „несъзнателно пристрастие“ и тазгодишната среща на върха е посветена на „Приобщаване и разнообразие“, големият въпрос за следващата година ще бъде „Принадлежността“. За да илюстрира разликите, Кроммет отбеляза: „Разнообразието е поканено на партито, включването е поискано да танцува, а принадлежността е, че музиката ви свири и можете да бугите“.


Въз основа на изследвания, направени от USC Annenberg School for Communications and Journalism Inequality и от UCLA, изпълнителният директор на Disney представи ясни данни за интеграцията на пола и расата в Холивуд и по целия свят.

Цифрите показват, че жените на екрана често се виждат, а не се чуват: само 34% от говорещите роли се дават на жените - само 31% в анимацията - и само 3% на цветните жени. Като цяло 71% от екранните герои са бели, но в анимацията този брой намалява до 51%, поради влиянието на чуждестранни тарифи като „Viana“ и „Kubo and the Two Strings“.


В американските сценарии за кабели статистиката е малко по-добра, като 42% от ролите за говорене са написани за жени и 12% за жени с цвят.

На водещи позиции като режисура ситуацията е значително по-лоша: през 2016 г. само 4% от режисьорите на топ филми са жени и по-малко от 1% цветни жени. Създателите на американски сценарии за кабелна телевизия не се справят много по-добре: 17% са жени, докато огромен 93% от общия брой са бели. В световен мащаб, според доклада на Geena Davis Gender Bias Without Borders, 21% от създателите на филми са жени.

Въпреки лавината от негативни данни, Crommett цитира източници на comScore / Screen Engine от MPAA 2016 Theatrical Statistics Report, които показват, че съотношението между половете сред зрителите е по-пропорционално. В случая с „Тайният живот на домашните любимци“ разделението на публиката беше 46% мъже и 54% жени; за „Книгата за джунглата“ е 48% до 52%. Средната стойност на анкетата сред филмите с най-много приходи беше разделена точно по средата, 50-50.

Кромет завърши с пример, който тя нарече „един от любимите ми“, илюстрирайки как равенството между половете се свежда до приходи, колкото права. Анимационните филми с 41% -50% съотношение на разнообразие в кастинга, отбеляза тя, са най-успешните в глобалната BO, според Доклада за разнообразие на Холивуд на UCLA 2017. Независимо от жанра, най-високата възвръщаемост идва със заглавия, включително 20% или по-добро съотношение на разнообразието на гласовете.


Във въведението на симпозиума Микаел Марин, управляващ директор на Citia - и от 1 юли, следващият изпълнителен директор на организатора на фестивала в Анеси - потвърди ангажимента на феста към равенството между половете с проекта на върха и неговия тласък за представителство в индустрията. Марин, който във вторник ще даде наградата за анимационна индустрия Mifa за 2018 г. на WIA, също обяви и представи новия ръководител на Mifa, Вероник Енкреназ, първата жена, заемала този пост.

(Тази история не е редактирана от персонала на Everysecondcounts-themovie и се генерира автоматично от синдикирана емисия.)